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  承前啓後,牢記使命再出發;不負韶華,建功奮進新時代。

       在2020年5月這個陽光明媚、姹紫嫣紅的春夏之交,金誠信新一屆高管團隊從老一輩創業者手中握住沈甸甸的“接力棒”,開始了公司繼往開來的新征程。

       已走過20多年風雨曆程的金誠信,從當初名不見經傳的小礦山企業成長爲A股主板上市公司,如今正挺進在奔向國內一流、國際知名大型全産業鏈礦山企業的全力沖刺中,追逐著“百年老店”的瑰麗夢想。

       而支撑着这个宏大愿景的,是公司近年来实施的“两个市场”、“五大板块”和“三步走”的发展战略。目前,随着海外业务横跨亚洲、非洲、欧洲、南美洲、大洋洲的开拓,很快将形成国内外市场各占“半壁江山”的格局;而在传统矿山建设和采矿服务板块之外的科技創新板块、智能设备制造板块、资源开发板块、贸易流通板块的各项业务,都有了突破性的进展,初显规模。这一切,无不向人们昭示着金诚信在打造世界顶级矿山企业上的坚定决心与远大追求。

       功不唐捐,玉汝于成。从一个小矿山企业到大型上市企业,从单纯的工程施工服务到全产业链打造,公司的产业规模、科研水平、工程记录、机械化程度等方面已经足以与国内同行比肩,与国际一流竞争对手同台竞技。而遥望前峰再攀登,我们深知未来拼的将是管理能力与水平。 如今,全球已进入了第四次工业化时代,称为“工业4.0”。与全球矿山行业与时俱进、同步发展的金诚信,要将公司跨越式发展的宏伟规划变成现实,提高全体员工在高标准上的凝聚力与执行力,显得从来没有如此之紧迫。金诚信在当今面临的最大课题,是企业管理的提档次、上水平。与“工业4.0”时代相契合,“矿业管理4.0”就是要将金诚信20多年来最好、最优秀的精华总结归纳出来,打造成金诚信强大的软实力。

       追求這樣一個新的目標,我們堅持的是以機械化爲基礎,以全面預算爲核心,以信息化爲工具和手段,全面提高企業運行效率。通過這幾方面的紮實鋪墊,形成每項工作環環相綁、絲絲入扣的標准化體系,在此牢固的根基上打造起金誠信新時代産業工人的“鐵軍”。

       對于一個傳統礦山企業來講,這不僅是一個目標,更是一種境界;不僅是一項任務,更是一場變革。

       今年以來,盡管突如其來的新冠疫情給公司各項工作帶來不少困難,給我們既定目標的實現形成許多不確定因素。但沒有任何困難與險阻,會動搖我們推進變革的決心。在今年前5個月公司海內外市場整體生産經營持續向好的態勢中,全面檢驗了我們抗擊巨大風險的能力與改革煥發的強勁動力。

       一切偉大成就都是接續奮鬥的結果,一切偉大事業都需要在繼往開來中推進。在金誠信發展的新征程上,我們將全力以赴、履職擔當、與時俱進、砥砺前行,從全體員工的矢志奮鬥中,實現股東、員工、社會三者利益的最大化,讓每一位給金誠信發展做出貢獻的人都得到應有的回報!