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“就业,是民生之本。”公司根据企业的发展要求,始终将尽可能吸纳国内外项目所在地的群众就业作为企业重要的社會責任。目前,公司在国内招聘的工人常年保持稳定,并通过规范的入职体检、生活保障、技能培训、安全管理、薪酬机制、社会保险等各方面制度和规定,维护员工的基本权益。

與此同時,公司通過校園招聘每年到高校應招大批畢業生充實到員工隊伍中,通過培養將其鍛煉成爲堪當重任的礦山技術管理人員,形成了一支專業門類齊備、結構合理、經驗豐富的優秀人才隊伍。

公司在海外发展20年来,积极履行社會責任,为项目公司所在国提供了大量就业岗位。据不完全统计,海外事业部每年仅在赞比亚给当地提供的就业岗位就达3500多个,有力提高了当地就业率。近年,随着公司在非洲刚果(金)、欧洲塞尔维亚和亚洲印度尼西亚的业务拓展,大批当地员工入职到项目公司就业。

公司竭力塑造具有金誠信特色的“家文化”,大力營造充滿人文關懷的生活工作環境,通過發揮黨政工團組織的作用,加強員工思想政治工作,豐富業余文化生活,使入職員工敬業愛崗,生活愉快,成家立業,惠澤四方。

當前,公司正積極貫徹中央“六穩”、“六保”政策要求,全力做好保就業工作,爲國家實現全面建成小的繕俗龀鰬胸暙I。